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人事经理

1人 5年以上 本科

一、职位信息:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

5、领导交代的其它工作;


二、任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,熟悉相关劳动法规;

2、具有优秀的表达能力和沟通能力;

3、具有本岗位工作经验4年以上;

4、正直热情,积极进取,有强烈的责任心和敬业精神;


三、员工福利:

1、薪资具体面议;

2、7.5小时工作制;

3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

4、五险福利+传统节假日福利;

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