首页>联系我们>加入我们>招聘职位
职位名称
学历
年限
操作
  • 招聘咨询:

    QQ:2105776022

    邮箱:HR@jisheyun.com

    行政经理
    大专
    5年以上

    一、职位信息:

    1、组织编制公司年度行政费用预算并监督实施;

    2、制定公司各项行政管理制度,做到制度健全,按章办事,并监督执行;

    3、负责公司固定资产及办公用品的采买与发放,建立集团固定资产台账,并定期检查盘点;

    4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

    5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

    6、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境,组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。

    7、组织制定行政部工作发展规划,组织本部门员工的培训、考核工作;

    8、完成总经理临时交办的工作;


    二、任职资格:

    1、大专以上学历,行政管理、工商管理等专业优先;

    2、3年以上行政管理工作经验;

    3、具有较强的人际能力、沟通能力及协调能力;


    三、员工福利:

    1、薪资具体面议;

    2、7.5小时工作制;

    3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

    4、五险福利+传统节假日福利;

  • 招聘咨询:

    QQ:2105776022

    邮箱:HR@jisheyun.com

    副总经理
    本科
    5年以上

    一、职位信息:

    1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;

    2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

    3、为总经理提供经营决策分析和支持;

    4、负责主持企业例行会议;

    5、审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;

    6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;

    7、协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;

    8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作;


    二、岗位要求:

    1、8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验,熟悉国家相关法律法规政策;

    2、具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

    3、具有出色的领导管理能力;

    4、具备良好的沟通协调能力;

    5、具备良好的谈判能力及公关能力;

    6、具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;

    7、具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;

    8、良好的职业道德素质;


    三、员工福利:

    1、薪资具体面议;

    2、7.5小时工作制;

    3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

    4、五险福利+传统节假日福利;

  • 招聘咨询:

    QQ:2105776022

    邮箱:HR@jisheyun.com

    首席运营官COO
    本科
    5年以上

    一、职位信息:

    1、作为公司联合创始人,协助CEO参与公司经营发展战略管理与决策,负责平台战略规划的实施;

    2、负责平台整体运营规划和策略的制定与执行,对运营结果负责;

    3、负责平台的内容运营、渠道运营、活动运营、用户运营、日常运营管理等工作的策划和实施管理,实现流量提升、活跃度、用户留存等运营目标;

    4、建立和完善下属部门,领导并制定部门工作计划和预算,并组织实施;

    5.负责分管部门的员工队伍建设,实施对部门人员规划、分配、管理及业绩考核;


    二、任职资格:

    1、5年以上电商行业或连锁品牌运营总监或以上管理经验;熟悉电商业务流程,对互联网+有独到见解;

    2、熟悉数据分析方法,效果评估方法,擅长运营策划、运营渠道拓展。了解B2B/O2O领域专业知识;

    3、具有较强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、策划和推广能力;工作细致、严谨;

    4、具有良好的创业精神和责任担当,能承担高负荷工作节奏。


    三、员工福利:

    1、薪资具体面议;

    2、7.5小时工作制;

    3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

    4、五险福利+传统节假日福利。

  • 招聘咨询:

    QQ:2105776022

    邮箱:HR@jisheyun.com

    首席财务官CFO
    本科
    5年以上

    一、职位信息:

    1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;负责公司的财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务;

    2.建立健全公司财务系统的组织结构,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;

    3.对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;

    4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

    5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;

    6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

    7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;

    8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;

    9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。


    二、任职资格:

    1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有高级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;

    2.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件; 具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式

    3.具有十年以上财务管理工作经验,五年以上财务部门负责人工作经验;

    4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;

    5.对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;

    6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;

    7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;

    8.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;

    9.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。


    三、员工福利:

    1、薪资具体面议;

    2、7.5小时工作制;

    3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

    4、五险福利+传统节假日福利;


  • 招聘咨询:

    QQ:2105776022

    邮箱:HR@jisheyun.com

    总经理助理
    本科
    3年以上

    一、职位信息:

    1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

    2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

    3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

    4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;

    5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

    6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

    7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

    8、负责保管使用企业图章和介绍信;

    9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

    10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;


    二、任职要求:

    1、25~35岁,身高160以上,本科或以上学历;英语、营销、情报及相关专业毕业;

    2、文字功底好,精通公文与商务信函写作;英语口语流利,能进行正常英语交流;

    3、有良好的沟通能力、应变能力,外联能力、公关管理经验。有一定接待经验;

    4、责任感强,办事机敏,事业心强、行事认真、细心,并有明确的工作目标和良好的团队精神,具备良好的洞察力及谈判能力;

    5、有驾驶证、总经理助理、秘书、公关工作经验以及医院工作背景优先;

    6、请在简历上附上个人相片,谢谢!


    三、员工福利:

    1、薪资具体面议;

    2、7.5小时工作制;

    3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

    4、五险福利+传统节假日福利;

  • 招聘咨询:

    QQ:2105776022

    邮箱:HR@jisheyun.com

    人事经理
    本科
    5年以上

    一、职位信息:

    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

    4、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

    5、领导交代的其它工作;


    二、任职资格:

    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,熟悉相关劳动法规;

    2、具有优秀的表达能力和沟通能力;

    3、具有本岗位工作经验4年以上;

    4、正直热情,积极进取,有强烈的责任心和敬业精神;


    三、员工福利:

    1、薪资具体面议;

    2、7.5小时工作制;

    3、每周双休,法定节假日休息,每年带薪年假;

    4、五险福利+传统节假日福利;

  • 湖南集社电子技术有限公司  版权所有  营业执照  湘ICP备16018022号  
    免费电话咨询

    请输入您的电话
    免费给您回电

    返回顶部